做一个“老实人”,真的会很惨?  

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第八节 来自有书共读主播冯唐

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正文

亲爱的书友们,大家好,今天我们继续共读冯唐的作品《成事——冯唐品读曾国藩嘉言钞》。这一节,我们来聊一个大家都很关心的问题:做一个“老实人”,真的会很惨吗?

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“老实人”这三个字本来是个中性词,甚至是个褒义词。“老实人”的原意是说一个人忠厚、诚实、安分,都属于优点。可现在,“老实人”这三个字慢慢地变成了贬义词。

贬义化在网上尤其明显。经常会有人在网上阴阳怪气地发一个帖子,比如“蔡徐坤是篮球健将”,下面如果出现了一本正经的跟帖,比如“蔡徐坤哪会打篮球?”,回答者立即就会被冠以“老实人”的称号,甚至因此还搞出来一个流行语,叫“老实人,孤立你”。

从网络回到现实,老实人的处境也十分不妙,尤其表现在职场上。如果在职场上有人说你“太老实了”,通常可能会有以下几种含义:

第一种,是说你只会埋头苦干,不善于在领导面前表现,所谓“能干的不如能说的”,苦活累活都是你,升职加薪却与你无缘。

第二种,是说你工作太认真,不懂投机取巧。别人都在喝茶刷朋友圈等着下班打卡,你却在那当拼命三郎,不但把自己累得够呛,还衬托了别人偷奸耍滑的工作状态。

第三种,是说你不知道为自己考虑,容易被别人算计。比如同事不爱干活,随便找个借口推给你,你非常容易地轻信了她,一口答应下来,结果人家去唱K了,而你在公司加班,这种就会被冠以“老实”之称。

第四种,是说你总是表达自己的观点,不懂得迎合别人。领导说:“我身上有啥不足欢迎大家多批评。”同事们都说:“领导你唯一的缺点就是太投入工作不爱惜自己身体。”唯独你说:“领导你的缺点就在于爱听奉承。”“众人皆醉你独醒”,过于坦诚,过于尖锐,也是“老实人”的特点。

所以总结一下,现实中的“老实人”是和“精明人”相对的,老实人认真工作,愿意相信别人,愿意为别人考虑,这些好品质,在“精致的利己主义”横行的时代,就显得好像很蠢,很惨,很没前途。

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做一个老实人,真的会很惨吗?

曾国藩可不这么认为。从《成事》中冯唐引用的一些曾国藩的观点来看,“老实人”的埋头苦干、有原则、不随波逐流的品质,不但不是缺点,而且还是“成事”必不可少的品质。

曾国藩说:“救浮华者莫如质。”意思是干大事时老实比浮华、圆滑有用多了。他还说:“专从危难之际,默察朴拙之人。”意思是老实人才是好同事、好队友、好朋友。

“成事者”必须老实,这是曾国藩成功路上一条重要的经验,甚至加上“最”这个字都不算过分。

我们可以举曾国藩的两个例子。一个是修身,一个是平天下。

先说修身。

曾国藩年轻时,就下决心用圣人的道德标准来要求自己,一举一动向圣人看齐。具体怎么做呢?曾国藩每天都写日记,以此来总结、反思自己有哪些做得不到位的地方,然后强迫自己改正。比如,见到领导,曾国藩奉承了几句,回头就要反省,说自己“言不由衷”,太虚伪了;遇到美女,多看了几眼,回来也要反省,觉得自己太好色了。

曾国藩从30岁开始写日记,一直坚持到去世。这就是典型的“老实人”的工作方法,认真,扎实,从一点一滴做起。

再说平天下。

太平天国运动兴起时,清朝体制内的军队八旗和绿营被打得一败涂地。咸丰皇帝只好放权,任命曾国藩等43位大臣募集武装力量对抗太平军。

皇帝圣旨一下,大臣们都打起了小算盘,他们有的敷衍了事,装腔作势喊几嗓子,然后捐点钱;有的假公济私,招募一些武装力量,用来保护自己的财产;还有的以办团练为由,到处敛财,中饱私囊。

这其中,只有曾国藩真正组织了一支武装力量,就是后来的湘军。曾国藩组织起湘军的过程非常艰难。比如造战船,和太平军打仗得有水师,但曾国藩没学过造船,当时又没有人教他。于是曾国藩就按照自己的想法,先造几艘试一试,看哪里不行,逐渐改善,不懂的再请教别人。就凭借这种苦干真干的精神,战船还真让他造出来了。再比如指挥打仗,曾国藩打仗有两个著名的心法,都是“老实人”才能干出来的,一个是“扎硬寨、打呆仗”,就是我不投机取巧,就和太平军死磕;另一个是“屡败屡战”,不管输了多少次,都一条道走到黑,咬紧牙关坚持下去。他就靠这两个心法,最后终于耗死了太平天国。

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对“老实人”的看法,冯唐和曾国藩基本一致。

冯唐在麦肯锡管理咨询公司做了近十年。麦肯锡的管理极度扁平,合伙人们都有极大的自主权。这种模式要求CEO对合伙人必须非常信任。在这种情况下,大家必须都得是老实人,都得做老实人。因为一旦谁在工作中偷奸耍滑,就会给公司带来巨大的损失,这个管理模式就会瞬间崩塌。

所以,冯唐认为,任何企业都应该坚持“人先于事”的原则,宁用老实君子,不用精明小人。企业需要业绩,但更需要价值观。团队里一旦混进相当比例的精明人,老实人就很可能受到精明人不择手段的排挤,最终导致整个团队“精明化”,大家都自私自利,再也没有人老实干活了。

所以,在这样的公司里,坚持着眼于解决事情、踏实办事的“老实人”根本不可能“惨”,反倒是那些越来越油腻的人,才会在中年危机中被淘汰。

在职场,还有一类中年人不会遇到中年危机,不会被职场淘汰,但是也会有另一种烦恼,那就是事业顺利攀登到一定高度,却发现自己很孤独,听不到真话,也没有批评建议,也就是我们常说的“高处不胜寒”。

在下一期的共读中,我们一起继续聊中年人“高处不胜寒”的问题。

本期策划人:笔名伊凡17,安之若素,读书点亮生活,左手握理性的思考,右手写温暖的文字。

主播:简宁,声音控,电台主播。世界如此喧嚣,愿用声音给你这一刻心灵的安宁。

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